Jodie Foster parla di giochi di grande budget, regia e donne nel cinema al Festival di Cannes

All'inizio di oggi, a Varietà e Kering's Women in Motion parlano al Festival del Cinema di Cannes, Jodie Foster ha parlato della regia, delle scelte creative guidate dal cinema e dell'impatto delle donne sul cinema prima della premiere di Money Monster.

È stato prontamente stabilito che l'industria cinematografica non è esattamente un luogo accogliente, di supporto o di pari opportunità per le donne. Dirigere, in particolare nei film di grande budget, rimane in gran parte un gioco da uomini. Le donne non vengono spesso invitate al tavolo per timidare progetti come film di supereroi o film d'azione. Foster dice che gran parte di questo arriva alla paura nel settore.

Poiché questi progetti sono così costosi, sono grandi scommesse e i dirigenti dello studio tendono a ripiegare su ciò che credono siano opzioni sicure - opzioni familiari, registi che probabilmente guardano e pensano come loro.

Foster parla delle differenze che esistono tra i registi maschili e femminili, in particolare quando si tratta della complessità dei personaggi femminili. Osserva una tendenza inquietante proveniente da registi maschi che cercano di aggiungere profondità ai personaggi: usare lo stupro come motivatore.

"La motivazione era sempre stupro", ha detto Varietà. "Non erano interessati alla complessità, non erano in grado di effettuare la transizione (entrare nella testa di un personaggio femminile)."

Ha continuato a mettere in risalto la differenza delle registe, dicendo: "Penso che i registi maschi abbiano il problema. Le donne sono abituate a mettersi nei corpi degli altri ".

Foster riconosce anche i progressi compiuti dalle donne nel cinema negli ultimi decenni. Anche se non ha incontrato molte donne nel settore, c'è stato un cambiamento quando le donne hanno iniziato a trovare la loro strada su insiemi e in positivi di leadership creativa con crescente frequenza.

"Ho visto i volti cambiare con il passare del tempo", ha detto. "Tutto è cambiato quando le donne sono arrivate ai set … sembrava più una famiglia … i set cinematografici sono diventati più sani".

Nondimeno, Foster riconosce che ci sono ancora cambiamenti che devono venire nell'industria cinematografica.

I numeri sono la prova che lei ha ragione. Secondo uno studio chiamato The Celluloid Ceiling della San Diego State University, le donne comprendevano meno un quinto di scrittori, produttori di registi, produttori esecutivi, montatori e direttori della fotografia tra i 250 film di maggior successo.

Non solo le donne ottengono meno opportunità di dirigere, ma fanno anche meno delle loro controparti maschili una volta ottenuto il lavoro. Il divario salariale è un grosso problema a Hollywood, dove le donne fanno meno che gli uomini a fare lo stesso lavoro in modo abbastanza generale.

Più parliamo e richiamiamo l'attenzione sui problemi di disuguaglianza nella leadership creativa nei media, più è probabile che alla fine vedremo il cambiamento. I discorsi di Foster sollevano alcuni punti importanti e speriamo che non smettiamo di parlare finché non vedremo un movimento più significativo verso l'inclusività quando si tratta delle voci che modellano la nostra cultura popolare.